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薪酬調查是薪酬設計中的重要組成部分

2019-07-01 10:28第一新聞網編輯:de人氣:


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  展開全部薪酬調查,就是通過一系列標準、規范和專業的方法,對市場上各職位進行分類、匯總和統計分析,形成能夠客觀反映市場薪酬現狀的調查報告,為企業提供薪酬設計方面的決策依據及參考。薪酬調查是薪酬設計中的重要組成部分,重點解決的是薪酬的對外競爭力和對內公平性問題,薪酬調查報告能夠幫助企業達到個性化和有針對性地設計薪酬的目的。

  《中國薪酬調查網》是目前中國唯一的專業從事薪酬調查及相關服務的專業性網站,國實力派的人力資源和統計調查領域的專家團隊所創辦的中國薪酬調查網的誕生旨在幫助更多企業和個人全面了解目前相關區域相關行業的薪酬市場分布狀況,其所提供的薪酬報告旨在為企業和個人制定更具備競爭力、更公平合理的薪酬結構和標準提供可靠的參考依據。中國薪酬調查網的宗旨是“讓大中華區組織和個人之間實現“薪”平企“和”!

  知道合伙人金融證券行家采納數:669獲贊數:2456畢業于濟寧醫學院,理財行業從事5年時間,讀過理財類相關書籍多本,研究過互聯網金融發展。向TA提問展開全部市場發布的薪酬調查結果是組織或個人衡量自身報酬水平外部公平性的重要參考依據,即本地區企業在決定特定崗位從業人員的工資水平時有了一個外部標準,而從業者也有了一個外部指標來衡量自己組織的報酬水平與外部組織相比是否合理與公平,從而有助于引導人力資源的合理流動,使人力資源配置真正做到價格信號的市場化。在競爭激烈的市場背景下,薪酬政策的制定不能光看自己的企業內部情況,而是要看本企業在整個行業的定位停留哪一個水平。如果你的公司定位在前幾位,那工資水平也要相應的在同一水平上,否則人才就會流失。因此,薪酬調查報告對客戶而言,正是由于它的權威性才使得客戶可以通過這個報告所顯示的工資增長率來調整自己公司來年的工資預算政策。

  根據薪酬調查報告的結果,企業容易收集到最新最有效的薪酬數據,從而制定自身較為完善的薪酬策略。

(來源:未知)

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